


ארגז-כלים חינמי,פרקטי ומקיף בתחום הגיוון התעסוקתי
שכולל את כל מה שאתם צריכים לדעת ותוכלו ליישם כדי:
לצמצם עזיבות
של טאלנטים ע״י הגדלת תחושת השייכות
ושיפור הפרקטיקות הניהוליות
להפחית טעויות גיוס
ד רך התאמת תהליך הגיוס כך שמועמדים
לא ״ייפלו״ מהסיבות הלא נכונות
להגדיל את הפייפליין
ולהגיע למועמדים ומועמדות שאתם לא נחשפים אליהם כיום

להורדת המדריך
אחרי הרשמה קצרה תקבלו למייל את המדריך, שבזכותו כבר לא תחשבו שגיוון והכללה (Diversity & Inclusion) זו קונספציה, תאוריה נחמדה, או ״משהו שרק אמריקאים מבינים בו״.

מי אני?
נעים מאד, לאורה יצחק
כמעט 2 עשורים בתפקידים הכי מיוחדים בעולמות משאבי אנוש, בעיקר בהייטק, לאורכם היה שזור חוט חזק של קידום נשים ושוויון הזדמנויות בעבודה.
את הניסיון שלי בגיוון והכללה צברתי מעבודתי ב-Google ו-monday.com,
ובמסגרתו בניתי קהילות פנים-ארגוניות, הובלתי תוכניות לקידום אוכלוסיות מיעוט ושיתופי פעולה בתחום, ואף ניהלתי גלובאלית את כל הנוגע לגיוון והכללה.
היו פעמים שמצאתי את עצמי לוחמת בטחנות רוח, אבל בנחישות והתמדה ראיתי איך שינויים מתרחשים ואני מאד שמחה על ההזדמנות להעביר את הידע שלי הלאה כיום, כיועצת DEI עצמאית.